Contratos de trabalho: como conferir vínculos e salários registrados
Aprenda a consultar seus contratos na Carteira de Trabalho Digital e saiba o que observar em cargos, salários e datas registradas.
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A Carteira de Trabalho Digital permite consultar informações relacionadas aos contratos de trabalho registrados ao longo da vida profissional.
Pelo celular, o trabalhador pode verificar dados como empresa, cargo, data de admissão, alterações contratuais e informações relacionadas à remuneração, conforme os registros disponíveis.
De onde vêm as informações da Carteira de Trabalho Digital?
Nos contratos atuais, grande parte das informações visualizadas pelo trabalhador é originada dos registros eletrônicos enviados pelo empregador.
Registra as informações trabalhistas.
Recebe os eventos enviados pelo empregador.
Apresenta informações profissionais ao trabalhador.
O que você pode encontrar nos contratos?
O detalhamento disponível pode ajudar a reconstruir parte importante da trajetória profissional do trabalhador.
Identificação da empresa relacionada ao vínculo.
Data registrada para o início do contrato.
Informação referente à função registrada no vínculo.
Informações salariais disponíveis no histórico contratual.
Alguns registros podem apresentar alterações realizadas durante o vínculo.
Quando aplicável, é possível encontrar informações relacionadas ao término do contrato.
Como consultar seus contratos pelo celular
A consulta pode ser feita diretamente pela Carteira de Trabalho Digital utilizando a conta GOV.BR.
Abra a Carteira de Trabalho Digital
Utilize o aplicativo oficial instalado no celular.
Entre na sua conta
Faça a autenticação com sua conta GOV.BR.
Acesse seus contratos
Localize a área destinada aos vínculos ou contratos de trabalho.
Escolha o vínculo
Se houver mais de uma empresa no histórico, selecione o contrato que deseja consultar.
Abra os detalhes
Confira as informações disponibilizadas para aquele vínculo.
Quais informações vale a pena conferir?
Não é necessário esperar uma demissão ou pedido de benefício para olhar sua carteira. A conferência periódica pode ajudar a identificar divergências mais cedo.
Confira se o empregador apresentado corresponde ao vínculo.
Compare com a data em que o contrato realmente começou.
Observe a função que aparece associada ao contrato.
Confira as informações salariais apresentadas no histórico.
Em vínculos encerrados, verifique as informações relacionadas ao desligamento.
O salário da Carteira Digital está diferente. O que fazer?
Primeiro, identifique se a divergência pertence a um contrato recente ou a um vínculo antigo.
Converse com o empregador
Se uma informação posterior à implantação da Carteira de Trabalho Digital estiver incorreta, como remuneração, cargo ou datas, o trabalhador pode informar a inconsistência ao empregador e solicitar a correção dos dados enviados.
O MTE informa que correções relacionadas ao contrato podem ser transmitidas eletronicamente pelo empregador. Por isso, uma alteração nem sempre aparece instantaneamente no aplicativo.
E se o erro estiver em um emprego antigo?
Contratos antigos podem apresentar divergências decorrentes das bases históricas utilizadas para formar os registros digitais.
Se você possui uma Carteira de Trabalho física antiga, não descarte o documento. Ela pode continuar sendo importante para comprovar registros anteriores.
Preciso jogar fora minha Carteira de Trabalho física?
Não. Quem possui uma carteira física antiga deve conservá-la.
Ela pode ajudar a comprovar períodos de trabalho anteriores, principalmente se houver alguma divergência entre registros históricos e as informações apresentadas digitalmente.
O contrato novo não apareceu imediatamente. É normal?
Existe um processo entre o envio das informações pelo empregador e a apresentação dos dados ao trabalhador.
Segundo as orientações do MTE, o trabalhador pode visualizar o contrato na Carteira de Trabalho Digital após o envio das informações pelo empregador. Portanto, um registro muito recente pode exigir algum tempo para aparecer.
Carteira Digital e contracheque são a mesma coisa?
Não. A Carteira de Trabalho Digital reúne registros relacionados à vida profissional, enquanto o contracheque detalha o pagamento referente a determinado período.
Reúne contratos e informações trabalhistas registradas nas bases correspondentes.
Normalmente detalha salário, adicionais, descontos e outras verbas daquele pagamento.
Salário registrado e valor recebido podem ser diferentes?
Sim. O valor que entra na conta do trabalhador não deve ser confundido automaticamente com a informação salarial do contrato.
Por isso, para analisar um pagamento específico, também é importante consultar o contracheque correspondente.
Por que é importante conferir a data de admissão?
A data de entrada faz parte do histórico profissional e pode ter importância na análise de diferentes direitos trabalhistas e previdenciários.
Se a informação apresentada estiver diferente da data efetiva do início do vínculo, vale verificar a situação com o empregador e conservar documentos relacionados à contratação.
E se uma empresa desconhecida aparecer na carteira?
Um vínculo que você não reconhece merece atenção. Antes de qualquer conclusão, abra os detalhes e confira cuidadosamente as informações.
O nome exibido pode ser a razão social e ser diferente do nome comercial que você conhece.
Verifique se o período coincide com algum emprego que você já teve.
Procure orientação pelos canais oficiais para verificar a origem do registro e as providências aplicáveis.
É possível obter um extrato dos vínculos?
Além da visualização dos contratos, existem recursos digitais para consulta do histórico profissional.
Relatório de vínculos trabalhistas
A Carteira de Trabalho Digital possui recurso relacionado ao extrato de vínculos declarados ao CAGED, que pode ser útil quando o trabalhador precisa consultar seu histórico.
Por que conferir os registros antes de pedir um benefício?
Informações trabalhistas também podem ter relação com a análise de determinados benefícios e direitos.
Informações dos vínculos fazem parte do histórico profissional.
Dados enviados pelos empregadores são considerados na análise.
O histórico de vínculos também pode ser relevante para registros previdenciários.
Os registros de remuneração informados pelo empregador também se relacionam aos cálculos correspondentes.
Cuidados ao consultar seus dados trabalhistas
A carteira contém informações pessoais e profissionais. Evite expor esses dados desnecessariamente.
Não compartilhe senha ou códigos de autenticação.
Uma captura de tela pode revelar informações pessoais, salariais e profissionais.
Verifique a origem antes de instalar aplicativos relacionados à Carteira de Trabalho.
Verificar seus registros ajuda a identificar divergências com antecedência.
Perguntas frequentes sobre contratos na Carteira Digital
Posso consultar meus empregos anteriores pelo celular?
Sim. A Carteira de Trabalho Digital permite consultar contratos e informações profissionais disponíveis no histórico do trabalhador.
O número da Carteira de Trabalho Digital é o CPF?
Sim. A identificação da Carteira de Trabalho Digital utiliza o CPF do trabalhador.
Meu salário está errado. Posso alterar sozinho?
O trabalhador não edita diretamente os registros contratuais enviados pelo empregador. Em contratos recentes, divergências devem ser comunicadas ao empregador para que sejam verificadas e, quando necessário, corrigidas.
Devo guardar minha carteira física antiga?
Sim. Ela pode continuar sendo importante para comprovar períodos de trabalho anteriores.
Por que um emprego antigo pode aparecer com informações erradas?
Registros históricos podem apresentar divergências entre informações existentes em antigas bases de dados e aquelas anotadas originalmente no documento físico.
Posso consultar meus vínculos sem pagar?
Sim. A consulta pelos canais oficiais não exige pagamento a intermediários.
Sua Carteira Digital também serve para conferir sua vida profissional
Não use a Carteira de Trabalho Digital apenas quando precisar solicitar algum serviço. Conferir periodicamente empresas, cargos, salários e datas ajuda a identificar possíveis inconsistências nos registros.
Se encontrar uma divergência em um contrato recente, verifique a informação com o empregador. E se você possui uma Carteira de Trabalho física antiga, continue guardando o documento.